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Permite realizar la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de la empresa a través de una serie de cuestionarios específicos para cada una de las actividades incluidas en esta funcionalidad.
Hogaño en día, la seguridad gremial es considerada una cuchitril fundamental en la gestión de cualquier empresa o entidad. Las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, son conscientes de la relevancia de proporcionar un entorno gremial seguro y saludable.
Solicitar el widget de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Accesibilidad y flexibilidad: Los trabajadores pueden consentir a los contenidos desde cualquier zona y en cualquier momento, lo que facilita la conciliación con sus horarios laborales y personales.
Para iniciar el proceso de inscripción al curso de 50 horas SGSST Sena, es necesario tener acceso a la plataforma Sofia Plus del Sena. Esta plataforma es el espacio virtual donde se gestionan las inscripciones y se brinda la información necesaria para el incremento del curso.
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Trazabilidad y seguimiento: La digitalización permite a las empresas monitorear el progreso de sus empleados, asegurando el cumplimiento de normativas y la progreso continua.
Reducción de costes: Las empresas pueden optimizar recursos al evitar gastos asociados a desplazamientos, inquilinato de salas o material impreso.
Las demás certificaciones y documentos que solicite la oficina de Admisiones para formalizar su matrícula en caso de ser admitido.
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El estudiante posteriormente de cursar todas las asignaturas y cumplir con los requisitos para obtener el título de Especialista en Gestión en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo estará en capacidad de: Liderar procesos desde la perspectiva gerencial, partiendo de los fundamentos y tendencias administrativas que aporten a la transformación social de las organizaciones, con almohadilla en su naturaleza y objeto social. Acertar más
Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. El Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 establecen que todo empleador y/o contratante, sin importar su nivel de aventura y su núúnico de empleados, debe capacitar a sus empleados en los riesgos del trabajo y get more info diseñar programas de prevención y promoción de la salud. En este artículo se presenta un ejemplo de software de capacitación en SST.
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